Информация

Статья написана 05 Янв 2012 в категории Карьера.

Теги

, , , ,

Карьера без повышения

Карьера без повышения

Карьера без повышения

Многие думают, что все люди, работающие в офисе, просто мечтают стать акулами большого бизнеса. Но это мнение ошибочно. Эта ошибка связана с тем, что в современном обществе сложилось представление о том каким должен быть успешный человек и большинство людей стремятся соответствовать: получать большую зарплату, быть самому себе начальником, быть лучшим и первым, иметь отдельный кабинет и людей в своем подчинении. И желательно всем этим обзавестись не позже 30 лет, иначе ты – типичный неудачник. А ведь кроме повышения по карьерной лестнице существует и горизонтальная карьера, дающая совсем не меньше преимуществ, чем вертикальный рост, как правило, женская карьера продвигается именно горизонтально, но это вовсе не означает, что женщины глупее и неудачливее мужчин.

Для начала нужно понять, что все выше описанное всего лишь стереотипы и становиться директорами необходимо далеко не всем, а некоторым даже противопоказано. Многим руководителям приходится не легко: они чувствуют себя так, будто постоянно должны доказывать окружающим собственное превосходство и значимость, все время ждут одобрения других людей, живут с оглядкой на чье-то мнение. Такие люди уже не могут воспринимать себя такими, какие они есть и находятся в депрессии, если долго не поднимаются выше по служебной лестнице, становятся зависимыми и не думают о своих личных желаниях.

Совсем другое дело горизонтальная карьера. Такой тип карьеры позволяет совершенствоваться, не меняя места работы, и предоставляет возможности для профессионального роста. Например, работая в одной области деятельности, можно расширить круг обязанностей и получить новый опыт, сталкиваясь с новыми задачами, вряд ли в таком случае вы станете начальником, однако, вы вырастите как профессионал и это не подлежит сомнению.

Стать же директором или начальником отдела сейчас совсем непросто: после кризиса крупные корпорации обнаружили, что вполне можно обойтись гораздо меньшим количеством руководителей и сократили промежуточные уровни управления, раздав обязанности уволенных рядовым сотрудникам, без которых компания уже не сможет зарабатывать.

Горизонтальная карьера это лучший способ найти дело, которое будет приносить отличные финансовые результаты и одновременно с этим не будет доставлять моральных неприятностей, будет по душе. Все дело в том, что не бывает бездарных людей, бывает так, что вы занимаете не свое место. Смена областей деятельности позволит вам не просто найти свое призвание и заниматься тем, чем вам интересно, но и даст шанс стать более востребованным на рынке труда. Это одно из преимуществ горизонтальной карьеры, в том, что она дает возможность чувствовать себя не только реализованным, но и счастливым.

Прежде чем рваться в большие начальники, задайте себе вопрос: чем я хочу заниматься? Сейчас модно быть амбициозным, но все же лучше работать с удовольствием на любимой должности, чем мотать нервы в кожаном кресле.

С уважением, Журнал Диалоги женщин


Комментировать